凤凰网轿车讯 1月11日，国家科学技能奖赏大会在北京人民大会堂举办，吉祥集团以“吉祥战略转型的技能系统立异工程建造”取得2009年国家科技进步“企业自主立异工程”类二等奖(一等奖空缺)。“企业自主立异工程”科技进步奖是我国面向企业，而不是个人或单项技能树立的最高科技奖项。

　　吉祥以近三年来创建的全新而完好的“技能系统”获此荣誉，标志着吉祥技能系统得到了国家的高度认可，跃居我国轿车职业最高水平队伍。

　　吉祥技能系统立异工程是系统架构、运作机制、战略规划、人才工程、办理形式和常识堆集等的全方位集成立异。

　　(1)系统架构和运作机制立异。经过技能系统整合，依托国家级企业技能中心，构建了由集团技能部(一致规划和办理)、研究院(研制大本营)和各基地技能部(质量改善与工艺改进)构成的三层架构的完好系统和运作机制。将全集团的技才能量一致起来，凝集构成合力。

　　(2)战略规划立异。吉祥轿车研究院坚持“自主研制，广泛协作，掌控中心技能”的研制战略：在我国轿车业初次创造性地提出并推广了产品渠道战略和通用化建造，完结了2015年吉祥整车5大技能渠道、15个产品渠道、40多款车型产品和相应动力总成的总体规划，在开发过程中，经过模块化、规范化和少件化规划完结通用化，以保证完结多快好省的产品开发；奉行“安全榜首”战略，誓将安全功能打造为吉祥的中心竞赛力；奉行动力多样化战略，安身传统，储藏未来。

　　(3)人才工程立异。创建了我国榜首家民办研究生院――浙江轿车工程学院，招引了许多业界专家、学者前来传经诵道；研究院树立了共同用人机制，树立办理、技能、项目和技能四条作业开展通道，招引人才，包容人才，保存人才。

　　(4)办理形式立异。吉祥轿车研究院经过推广矩阵式办理完结资源最大化使用，09年以缺乏1300名规划开发人员承当了包含26款整车开发及预研在内的95个项目的开发使命。

　　(5)研制办理立异。学习世界经历，吉祥轿车研究院树立了一套合适我国国情、具有吉祥特征的世界化的产品开发流程，全面包含整车、发动机、变速器和新动力技能开发等。一起，创建并推广共同的360°全方位项目评定机制，保证了项目进展和质量。

　　(6)常识堆集立异。吉祥轿车研究院2007年编印了21册174万字的《吉祥轿车技能手册》；2008年编印了9卷16册210万字的《吉祥轿车规划和实验规范汇编》；2009年除编印了10册130万字的《吉祥轿车规划和实验规范汇编(2009弥补版)》外，还要点完结了6卷52册近7万页的《吉祥产品开发流程》。一起，浙江轿车工程学院也编制了60册510多万字的教材。为构建百年老店奠定了技能柱石。

　　(1)研制才能迅猛进步。现在，吉祥轿车研究院业已构成独立的造型规划、工程规划、工程剖析、试制试装和同步工程才能，彻底具有了轿车整车、发动机、变速器及新动力等关键技能的正向自主开发才能。

　　(2)车型产品层出不穷。科学的产品渠道规划与不断深化的通用化建造，不只理顺了吉祥产品序列，更使吉祥新品不断推出成为可能。现在吉祥轿车研究院已构成了均匀每个季度至少推出一款全新车型的开发才能。2009年，吉祥EC718、EC718-RV]、我国龙]、海景]和熊猫]1.0升等车型成功上市。2010年，吉祥还将有包含首款C级]轿车、首款SUV、全新经济型轿车等在内的10多款车型投放市场。

　　(3)中心技能不断打破。榜首，“安全榜首”战略硕果累累：吉祥首创的BMBS爆胎监测与操控技能的严重打破，带动自动安全技能的全面进步；08年前景]在我国轿车技能中心CNCAP第三方认证中成为自主品牌首款四星级轿车，09年仅为A00级其他吉祥熊猫更是以45.3分的成果，成为榜首款自主品牌五星级经济型轿车，被誉为名副其实的国内“最安全小车”。标志着吉祥在轿车安全技能领域进入先进队伍。

　　第二，坚持动力总成自给的中心竞赛优势：在惯例动力总成方面，先进的GeTec吉祥节能环保高效发动机系列正在开发中，除惯例汽油机型外，还包含小排量增压和缸内直喷机型，以及选用高压共轨技能的柴油]机，这些机型均可直接满意欧V排放规范，将在未来两年内连续完结量产；一起在研的还有高效的双离合器变速器，现在样机已开发完结，正搭载于整车上测验。在新动力技能方面，以熊猫为渠道开发的榜首代根本型纯电动车、第二代高功能电动车，以及Plug-in、怠速启停等混合动力车型均将于年内投放市场。

　　(4)科技成果节节攀升。近三年来，吉祥的专利、论文、科技成果三大科技目标比年呈几何级数增加，且质量不断进步。仅09年一年，吉祥集团就申请了922项专利。再以论文为例，09年轿车工程学会年会共选用吉祥的论文达28篇，占年会论文总数的7%。

　　2009年吉祥取得的部分首要科技奖赏包含①因树立吉祥-同济轿车工程研究院等产学研活动获首届我国产学研协作立异奖，这是我国在产学研协作方面的榜首个全国性奖项；②2009年在全国有575家单位参评的国家级企业技能中心点评中，以82.5分排名83位。与前次点评比较，总分进步9.3分,名次上升181位；③“轿车被迫安全技能研究及使用”获我国机械工业科技进步二等奖；④在由国家常识产权局、科技部和我国轿车工程学会、我国工业规划协会联合主办的“2009我国轿车造型规划大赛”暨“第四届我国外观规划专利大赛”中，吉祥轿车研究院一举取得包含最佳规划团队奖在内的三项国家级大奖和两项职业大奖；⑤获省级企业研究院(吉祥轿车研究院)和省级要点实验室(吉祥轿车安全操控技能实验室)称谓。

　　与其它获奖单位多为某项详细技能或许依托某项技能树立的研制渠道获奖不同，吉祥此次是以整个“技能系统立异工程建造”获此奖项，这表明吉祥不是某项技能或某个产品渠道，而是近三年来经过整合构成的、具有继续自主立异才能的全新技能系统自身，得到了国家和职业的最高认可。吉祥技能系统立异工程建造，保证了企业战略转型的成功施行，关于进步产品中心竞赛力，支撑企业可继续开展，带动我国轿车工业共同进步，都具有严重意义。

　　2008年国家科学技能奖赏作业办公室决定将企业技能立异工程项目归入国家科学技能进步奖的奖赏规模，“企业技能立异工程项目”是指企业为完结工业关键技能、共性技能和配套技能立异，进步我国相关工业或职业的技能水平和竞赛才能，经过立异准则建造、立异才能建造和保障系统建造等作业，在企业界施行的技能立异系统工程或技能立异渠道建造。这个奖项，不是为单项详细技能而设，而是奖赏企业为进步工业竞赛力而树立立异研制条件渠道、立异技能系统和立异工程。2008年12月，科技部修订了《国家科学技能奖赏法令施行细则》，正式将企业技能立异工程归入国家科学技能进步奖“严重工程项目”类。

　　2009年“企业自主立异工程”类奖赏正式归入国家科学技能进步奖进行评定，终究特等奖和一等奖均空缺，浙江吉祥控股集团有限公司等7家单位取得二等奖。各获奖单位详细项目如下：

　　3 神华集团有限责任公司 根据科技资源整合形式的煤炭开发使用技能立异工程

　　现在，该类奖项只评选了两年(08年和09年)，在全国五百多万家企业中，共有12家企业取得此类奖项。